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原标题：800余个公益岗助力美丽乡村建设

岗前培训。满莉 摄

2023年，师宗县以脱贫劳动力为重点，因地制宜安置了811名人员从事乡村公益性岗位的工作，用就业兜牢民生底线，有效防范化解返贫致贫风险，激发乡村振兴“源动力”。

对照条件把好“入口关”。紧盯有劳动能力、有就业意愿、无法外出务工的脱贫劳动力等重点对象，严格按照程序，把想干事、会干事、能干事的人员选聘到乡村公益性岗位队伍中，这些人员主要从事乡村保洁、社会治安管理和就业帮扶等工作。

严格治岗把好“管理关”。对续聘和新招用的人员实行合同化、考勤化管理，各村（社区）均按照县乡村公益性岗位管理办法对工作人员进行严格管理，对出勤率达不到要求、工作不积极、履职不到位或违反相关规定的人员按程序辞退并推荐到其他岗位工作。

动态监测把好“调整关”。建立健全“一月一监测”机制，对“三类”监测对象，采取有效监测措施，把就业不稳定、就业质量不高或返乡后无业可就的人员按程序安排在公益性岗位工作。

据统计，2023年，全县共开发乡村公益性岗位811个，安置脱贫劳动力811人，覆盖全县115个村（社区），目前，811人已全部到岗履职。（满莉） 

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