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1、依据生育保险条例第十一条规定，正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

2、剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

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